「研修の学び」一覧

　障害福祉サービスにおいて欠かせない、個別支援計画。 　文字どおり、支援対象者それぞれの意思や状況などを盛り込んだ、支援についての計画です。 　...

　障害者への支援について、個々人の知見に基いた“理論”を、しばしば耳にします。 　エビデンスの裏付けはないにせよ、支援者らが経験を重ねてきた上での意見であ...

　障害者就労に関する研修で、興味深い講話を聴きました。 　お話しされたのは、複数の障害者施設を持っている法人の理事長さん。 　弟さんに知的障害が...

　障害福祉分野で働いている私ですが。 　異なる分野の福祉専門職から、学びや気付きを得ることも少なくありません。 　先日、社会福祉士会の研修で、児...

　ほめることの効能について、これまでに何度も書いてきました。 　福祉の支援現場において不可欠な技法であり、技法を超えた“心構え”とも言えそうです。 ...

　福祉の現場において“大前提”とされる個別支援。 　「どのようなものなのか？」「どうして必要なのか？」という疑問への分かりやすい回答を、しばしば求められる...

　ある研修会に参加した際、自分の考えを改める機会を得ました。 　ベテランの社会福祉士による、権利擁護や契約支援についての講話がきっかけです。 　利用...

　“ほめる”行為の大切さは、もはや言うまでもないでしょう。 　これまで、当ブログでは「“ほめる”を伝えるために」「ほめ上手を目指して」「伝えるべきは“承認...