先日、行政機関から興味深いメールが送られてきました。
県内すべての就労継続支援Ｂ型事業所で支払われている、工賃額実績をまとめた一覧表でした。
工賃額のランキングではなかったものの。
ウチの施設は、全体平均よりも低い工賃額であることが分かりました。
金額的なポジションについては、おおむね自覚していたつもりですが。
一覧表で改めて数字を見せつけられると、やはり胸中がザワつくものを覚えました。
たまたま同じ日。
利用者のＡさんが「毎日が楽しい」と言っていることを知りました。教えて下さったのは、Ａさんを担当する相談支援事業所のＢ相談支援専門員です。
施設や支援を評価してくれる利用者
在宅期間が長く、福祉施設の利用は未経験だったＡさん。２カ月ほど前から、ウチに通っています。生活リズムが整っておらず、環境への過敏さを抱えていることもあって、当面は午後１時間だけの利用に。
私は正直「通えるだろうか？」と危ぶんでいたのですが、Ａさんはほとんど休むことなく来所し、短時間の作業に黙々と集中していました。
利用を始めてから数週間後。Ｂ専門員と面談したＡさんは「毎日通って作業をするのが楽しい。勇気を出して施設に通ってみて良かった」と笑顔で語ってくれたそうです。
「利用時間を少しずつ伸ばしていくなど、今後の支援の展望が開けます。おたくにお任せして良かったです」と嬉しそうなＢ専門員。私も嬉しくなり、職員たちに報告して喜びを分かち合ったものです。
Ａさんは１時間しか作業をしないため、施設の平均工賃額を引き下げます。
工賃アップが求められている福祉作業所にとってＡさんは、いささか困った存在ということになるでしょう。
無論、ウチにとってＡさんは困った存在などではありません。
むしろ反対に、施設や支援を評価してくれる、ありがたい利用者と言えます。
あえて工賃額は追わず、利用者が伸び伸びと働ける施設を、ウチは目指しているのではなかったか…？
そのように思い返していたところ、いつの間にか、胸中のザワつきは消え去っていました。
