障害のある人たちがかよう福祉作業所が、私の職場です。
施設管理者として、社会福祉士として、障害者のきょうだいとして…日々の思いや気付きをつづります。
施設長の学び！引き出しと組み合わせ
ウチの施設を利用し始めたばかりのＡさんについて。 私が「どんな人？」と訊くと、現場の職員たちは、古参の利用者さんを例に「フレンドリーなＢさんという感じでしょうか」「Ｃさんを用心深くしたよう... 【続きを読む】
施設長の学び！『目の見えない白鳥さんとアートを見にいく』
以前に書いた「私たちが受け取っているもの」において、「視覚障害のある人に、美術館で絵画について説明し、鑑賞を支援する」という活動に触れました。 障害者への支援とは、実は双方向の行為かもしれ... 【続きを読む】
施設長の学び！誰だって“キラキラ”したい
利用者Ａさんのエピソードをご紹介します。 ウチの就労継続支援Ｂ型を“卒業”し、現在は民間企業で働いています。 Ａさんは真面目な人柄で、言動も穏やかで控えめでしたが。 まったくの“別... 【続きを読む】
施設長の学び！気持ち良く送り出せるよう
ウチの施設を十年近く利用していたＡさん。 このたび、就労移行支援Ａ型の作業所へ移行することになりました。 Ａ型作業所での３日間の実習が無事に終わり、移行後への自信が持てたそうです。... 【続きを読む】
施設長の学び！私たちが受け取っているもの
先日インターネットで視聴した、あるシンポジウム。 哲学や政治学の専門家たちが、「利他」や「能力主義」などについて議論する内容でした。 シンポジウムの中で「障害者への支援とは、支援者... 【続きを読む】
施設長の学び！先天的障害と自己責任論
私の実弟はダウン症。染色体異常による疾患で、知的障害などを伴います。 これまで何度も言及してきたことです。 ダウン症は先天性であり、1000分の１程度の確率で発現するとされます。 ... 【続きを読む】
施設長の学び！工賃への戸惑い 抱えつつ
ウチの施設は、毎月10日が工賃支給日です。利用者さんたち１人ひとりに、前月分の工賃を渡しています。 各人の工賃額は、前月の作業時間に応じて決まります。作業時間が長ければ高額に、短ければ低額... 【続きを読む】
施設長の学び！“職場”と“居場所”の間で
私が勤める福祉作業所では、就労継続支援Ｂ型の事業を行なっています。 かよっている利用者さんは、一般就労を目指して作業に励む人から、施設利用に慣れることが目標という人まで、さまざまです。 ... 【続きを読む】
施設長の学び！地域に認められ、受け入れられること
福祉作業所の施設長を務める私は、法人が運営するグループホームの管理者も兼務しています。こちらも役職名は施設長です。 グループホームに入居する人たちの支援にも、施設長として携わっています。 ... 【続きを読む】