施設長の学び! 注意すべき過覚醒、配慮すべき受援力 豪雨水害に遭った被災地へ、所属社会福祉士会の派遣員として先日、災害支援に入りました。 自らの微力を痛感させられたものの、得難い経験でした。 派遣に当たり、事前にオリエンテーションを受けました。 経験... 【続きを読む】 2020.09.14 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! “突然”をなくそうとする努力 「支援の現場から“突然”をなくしましょう」 私は先日、そのような提言を受けました。 職員研修に招いた、発達障害者支援センターのスタッフAさんの言葉です。 突然、利用者Bさんが問題行動を起こした…。... 【続きを読む】 2020.04.10 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! 「教える」と「一緒にやる」 支援する側、支援される側…両者の関係性について、しばしば考えます。 良好であるに越したことはないのですが。何をもって良好とするのか、そのためにはどうすべきなのか、模索する日々が続いています。 先日、... 【続きを読む】 2019.09.06 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! 「分かってほしい」という気持ちを反映させる 障害福祉サービスにおいて欠かせない、個別支援計画。 文字どおり、支援対象者それぞれの意思や状況などを盛り込んだ、支援についての計画です。 福祉の支援とは、“施設”で一律に行なうものではなく、“利用者... 【続きを読む】 2018.11.06 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! 変えられるのは生育歴 障害者への支援について、個々人の知見に基いた“理論”を、しばしば耳にします。 エビデンスの裏付けはないにせよ、支援者らが経験を重ねてきた上での意見であれば、傾聴に値するものも少なくありません。 先日... 【続きを読む】 2018.05.10 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! “頼る”ために“頼られる” 障害者就労に関する研修で、興味深い講話を聴きました。 お話しされたのは、複数の障害者施設を持っている法人の理事長さん。 弟さんに知的障害があることがきっかけで、福祉の業界に飛び込んだそうです。 現在... 【続きを読む】 2018.01.16 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! フリカケの“流儀”から見えること 障害福祉分野で働いている私ですが。 異なる分野の福祉専門職から、学びや気付きを得ることも少なくありません。 先日、社会福祉士会の研修で、児童養護施設の職員さんとご一緒する機会がありました。 その人は... 【続きを読む】 2017.03.15 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! 具体的にほめる…方法と理由 ほめることの効能について、これまでに何度も書いてきました。 福祉の支援現場において不可欠な技法であり、技法を超えた“心構え”とも言えそうです。 「ほめる時は、できるだけ具体的に」これは先日の研修で聞... 【続きを読む】 2016.12.21 施設長の学び!研修の学び
施設長の学び! 個別支援とは眼鏡のようなもの 福祉の現場において“大前提”とされる個別支援。 「どのようなものなのか?」「どうして必要なのか?」という疑問への分かりやすい回答を、しばしば求められることがあるのですが。 先日の研修会で、個別支援を... 【続きを読む】 2016.08.04 施設長の学び!研修の学び