施設長の学び！

障害のある人たちの支援…それが私の仕事。　ですから、しばしば「良い支援とは？」と考えます。　利用者さん個々の事情に対応した個別支援を行わなければならないので、ひとくくりに「良い」と言えることではないの... 【続きを読む】

ウチのような障害者支援施設は、障害者総合支援法の枠組みの中で運営されています。　とは言え、法制度が実態に合っているのかどうかは疑問です。　私は正直、少なからぬ“ズレ”を覚えます。個人的な印象ではありま... 【続きを読む】

障害児・者の親御さんたちが懸念する“親亡き後”の問題。　自分たちの死後、この子はどうなるのか…模索し、悩み続けている方は多いようです。　私が見聞きした２つの事例をご紹介します。　知的障害のあるＡさんと... 【続きを読む】

以前にも書きましたが、福祉業界ではしばしば感情労働が要求されます。　自分の感情を抑え、サービスに従事しなければならない場合が、少なからずあるのです。　職員も人間ですから、支援対象の言動にストレスを覚え... 【続きを読む】

「支援の現場から“突然”をなくしましょう」　私は先日、そのような提言を受けました。　職員研修に招いた、発達障害者支援センターのスタッフＡさんの言葉です。　突然、利用者Ｂさんが問題行動を起こした…。　上... 【続きを読む】

ウチの施設には飲食店が併設されています。飲み物や軽食、お菓子などを提供する、 カフェ的な店です。　働いているのは、施設に通う利用者さんたち。就労継続支援Ｂ型事業の一環なのです。　この店で給仕などを務め... 【続きを読む】

障害児・者の家族らで組織する某団体の、全国大会に参加しました。　思いがけず、大会で行われるシンポジウムに登壇することになったのです。　シンポジウムのテーマは「活力ある育成のために」。　ダウン症の弟がい... 【続きを読む】

私の失敗の話をします。何年も前、実習先での経験です。　失敗をきっかけに、多くの学びが得られました。これは学びの話でもあります。　実習先の施設にいた、利用者Ａさん。　自閉傾向が強いせいか、周りにいる人た... 【続きを読む】

支援する側、支援される側…両者の関係性について、しばしば考えます。　良好であるに越したことはないのですが。何をもって良好とするのか、そのためにはどうすべきなのか、模索する日々が続いています。　先日、“... 【続きを読む】