施設長の学び！

ウチの施設では年に一度「家族会」という会合を開いていました。　過去形で語るのは、現在は開いていないからです。会合は廃止しました。　30年以上前に無認可の通所授産施設として始まった当初、会合の名称は「保... 【続きを読む】

地元自治体が開いた虐待防止研修での話をします。　障害者施設の管理者や虐待防止担当者が対象。コロナ禍以降としてはひさびさの集合研修とあって、会場は活気に包まれていました。　私たち参加者は、テーブルごとに... 【続きを読む】

ウチの施設では１月、「成人の日」に合わせて成人祝賀会を開きます。　新成人の利用者さんをお祝いする、成人式に相当する恒例行事です。とはいえ、お祝いの対象となる二十歳の利用者さんがいる時にしか開けないので... 【続きを読む】

ひさしぶりに、社会福祉士の研修会に参加しました。　研修会のタイトルは「あなたにとって身近なスーパービジョン」。改めて職業倫理に向き合い、日々の頑張りを認め合いながら、支援者としての成長を促す……そのよ... 【続きを読む】

私の弟はダウン症なので、顔貌などに類型的な特徴があります。全体的にぽっちゃりとしていて、ややツリ目がち、両目の間が広く、鼻は丸くて低い……。　ひと目で障害者と分かるため、周りの人たちは弟のことを“障害... 【続きを読む】

障害のある利用者さんが、親御さんから離れて、新しい暮らしを始める……そのような複数のケースに、私は関わってきました。　具体的なことは、過日に掲載した「弟なりの“自立”を目指して」や「支援者として“親亡... 【続きを読む】

前回「支援者として“親亡き後”に直面（その２）」の続き。これが最終回です。　利用者ＡさんのＢグループホームへの入居は、これまで２度にわたって実施したショートステイ利用と、ほぼ同じような調子で進みました... 【続きを読む】

前回「支援者として“親亡き後”に直面（その１）」の続きです。　利用者Ａさんのショートステイ初日。　ＢグループホームにＡさんを入れ、施設に帰り着いた私は、ヘトヘトに疲れていました。身体的な疲労に加え、嫌... 【続きを読む】

障害のある人たちのいる家庭において、必ず直面することになる課題のひとつが“親亡き後”です。　残された子供が障害を抱えながら生きていくことへの不安や、事前に準備しておくことの難しさなどが、課題として親御... 【続きを読む】