施設長の学び！　～福祉作業所で働きながら～

障害のある人たちを支援している私ですが。　その相手が、どのような困難を覚え、どれほどに苦しんでいるのか、私には分かりません。 　観察したり話を聴いたりした上で、相手の身になってみて、困難や苦しみを想像... 【続きを読む】

ウチの施設を利用し始めたばかりのＡさんについて。　私が「どんな人？」と訊くと、現場の職員たちは、古参の利用者さんを例に「フレンドリーなＢさんという感じでしょうか」「Ｃさんを用心深くしたような印象ですね... 【続きを読む】

以前に書いた「私たちが受け取っているもの」において、「視覚障害のある人に、美術館で絵画について説明し、鑑賞を支援する」という活動に触れました。　障害者への支援とは、実は双方向の行為かもしれない…との認... 【続きを読む】

利用者Ａさんのエピソードをご紹介します。　ウチの就労継続支援Ｂ型を“卒業”し、現在は民間企業で働いています。 　Ａさんは真面目な人柄で、言動も穏やかで控えめでしたが。　まったくの“別人”へと変わり、周... 【続きを読む】

ウチの施設を十年近く利用していたＡさん。　このたび、就労移行支援Ａ型の作業所へ移行することになりました。 　Ａ型作業所での３日間の実習が無事に終わり、移行後への自信が持てたそうです。　どこかスッキリと... 【続きを読む】

先日インターネットで視聴した、あるシンポジウム。　哲学や政治学の専門家たちが、「利他」や「能力主義」などについて議論する内容でした。 　シンポジウムの中で「障害者への支援とは、支援者が一方的に助けてい... 【続きを読む】

私の実弟はダウン症。染色体異常による疾患で、知的障害などを伴います。　これまで何度も言及してきたことです。 　ダウン症は先天性であり、1000分の１程度の確率で発現するとされます。　可能性は誰にでもあ... 【続きを読む】

ウチの施設は、毎月10日が工賃支給日です。利用者さんたち１人ひとりに、前月分の工賃を渡しています。　各人の工賃額は、前月の作業時間に応じて決まります。作業時間が長ければ高額に、短ければ低額になります。... 【続きを読む】

私が勤める福祉作業所では、就労継続支援Ｂ型の事業を行なっています。　かよっている利用者さんは、一般就労を目指して作業に励む人から、施設利用に慣れることが目標という人まで、さまざまです。 　ウチの施設は... 【続きを読む】